Co znamená pojem "Náhradní plnění"?
Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb.
Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb.
Jde o Vaše peníze! Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit a přesto podpořit osoby se zdravotním postižením.
Jsme firma, která zaměstnává více než 60% osob se zdravotním postižením. Tím přispívá ke snížení nezaměstnanosti
Jsme firma, která zaměstnává více než 60% osob se zdravotním postižením. Tím přispívá ke snížení nezaměstnanosti
a snižuje státní výdaje plynoucí na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením.
Požadujete-li započítat Vaši objednávku do náhradního plnění, uveďte v objednávce
do kolonky "Jiná sdělení" heslo "NÁHRADNÍ PLNĚNÍ". V opačném případě si nebudete moci objednávku do náhradního plnění započítat.
do kolonky "Jiná sdělení" heslo "NÁHRADNÍ PLNĚNÍ". V opačném případě si nebudete moci objednávku do náhradního plnění započítat.
Příklad výpočtu:
Počet zaměstnanců
ve společnostiNutný počet zaměstnanců
se ZPS (4%)Odvod v Kč
(2,5 x průměrná mzda
a tím úspora při nákupu
25
1
57 355 Kč
75
3
172 065 Kč
200
8
458 840Kč
| Počet zaměstnanců ve společnosti |
Nutný počet zaměstnanců se ZPS (4%) |
Výše odběru od spol. zaměstnávající více jak 25 zaměstnanců s min. 50% ZPS (7 x průměrná mzda) |
| 25 | 1 | 160 594 Kč |
| 75 | 3 | 481 782 Kč |
| 200 | 8 | 1 284 752 Kč |
Průměrná měsíční mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2008 činí 22 942 Kč.